韩国跟中国建立劳务关系的初期，韩国政府为解决中小企业雇用劳动力困难等实际情况，效仿日本，于1993年11月开始实施研修生制度，引进外国劳动力，充实韩国劳动力市场。当年跟中国对接的劳务工种涵盖了制造业、建筑业、水产业，但中韩研修生制度在实际执行中出现被滥用，成为企业廉价雇佣劳动力的途径，研修生通常“不研修业务”，只从事一般性工作，工作岗位差、劳动强度大、工作环境恶劣，而报酬待遇并不稳定，有些企业对研修生“研修”期间的待遇未明确约定，纠纷频起。

留学生在餐厅是比较好找工作的，语言程度好的同学可以做点菜的服务员和收银员，语言程度相对比较弱的同学可以去后厨工作，韩国烤肉店比较多，烧炭都是男生来做的，环境比较恶劣，所以工资比服务员要高一些。服务员每小时工资在4000-6000韩币左右（相当于人民币25-35元）。如果每周工作时间是6天，每天兼职5个小时，那么一个月的工资大约人民币3500元左右。

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第一个签证的问题。一般自己是不能过去的，得通过中介。通过中介要收取一定的服务费用，一般是3万人民币左右。

第二个要学习一点常用韩语，以适应工作生活需要。

第三个根据您从事什么工作，才可以说你大概能赚多少钱。一般在培训学校当老师教汉语的话就是80万（人民币大概4900元）——120万（人民币大概7200元）左右，如果去工厂里做体力活赚得还多点，130万左右（人民币大概7900元）——150万左右（人民币大概9000元）。

预定机票: 请在出正签后，根据雇主规定入境日期出票。当您获得签证后，就可以预定赴韩机票了。获得签证前，请不要出票。出票后，必须在离境前将机票信息提供给您的顾问，以便我公司和外方协调安排接机住宿。

韩国政府根据劳务人员的类别发给不同的工作签证。根据韩国雇佣法的规定，雇佣制一般外国劳务在被韩国雇主选定后，派遣和接收机构协助雇主和劳务人员签订合同，韩国法务部向劳务人员发给E-9签证，劳务人员可在韩务工5年，即务工满3年后先出境，可再次入境务工2年。