一般来说，发达国家的待遇在1万元左右，各国的待遇各不相同，也可能存在一些差异。但这种收入水平在中国是无与伦比的，这也是许多人想出国工作的最根本原因。许多顾客担心出国后能否获得自己的劳动收入。非法中介往往为了自身利益而损害客户的利益。但这种事情不会发生在正规的劳务公司。

出国劳务也是打工的一种，同时又身处国外；语言、文化和生活都是不一样，都需要适应，但是主要的还是工作，出国劳务都是为了挣钱，正所谓有付出才会有回报。出国劳务也要谨慎，要走正规合法的出国流程，找正规的劳务公司（具体可以参考教你一招分辨出国劳务公司是否正规），只有符合国家规定的工作签证才能合法工作，自身权益和安全才能得到保障。

大连出国劳务公司外派劳务要签订几份合同

按照《对外劳务合作管理条例》规定，通过外派劳务企业出境务工，须签订3份合同：

劳务人员与外派劳务企业签订服务合同，服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任；

外派劳务企业与国外雇主之间签订劳务合作合同；

劳务人员与国外雇主签订劳动合同，劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项。

上述3份合同在工资、工作时间、劳动条件等主要条款上的规定必须一致。按法律规定，凡缺少任何一份合同，都不能视为合法的外派劳务行为。

从薪酬待遇方面来看，境外工作的收入要明显好于国内。决定出国劳务人员待遇的要素一般是技术才能以及所工作的地区。一般美国、日本、韩国等经济较为发达的国家和地区待遇要稍好些，而非洲、东南亚一些国家的待遇则要低一些。

到国外工作，先要到商务部批准的正规外派劳务公司，或者省商务厅认定的各地派劳务基地服务中心注册。国外公司收到订单后，将组织面试。应聘者在面试合格后参加出国前培训，并取得“外籍劳务人员培训合格证”。外籍公司办理护照等出国手续，取得外国政府有关部门颁发的工作许可和入境签证后，即可出国打工。