虽然现在很多国家对我国做出了开放性政策，但是想要出国务工，除了本身需要具备一定的专业知识或技术专长外，至少得熟悉其国家的通用语言，毕竟每个国家都还是使用自己的母语多，当然在以英语为通用语言的国家要方便许多。

如果已经与用人单位签订合同，选择了这项工作，在没有特殊情况下，一定要坚持，要有长期在外工作的准备，如果提前终止合同，不仅会给自己带来损失，也会给用人单位、派出单位带来损失，有时也会因此与用人单位、派出单位产生矛盾，也给自己带来不必要的麻烦。

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1、近海捕捞船员。

2、餐饮厨师。

3、济州岛餐饮翻译服务员。

4、免税店销售员。

5、部分中韩雇佣制项目（少量）。 

资质合法，当企业选择一家有实力的劳务派遣公司时，先要确定这家劳务派遣公司是否不合法，有没有营业执照的，如果没有，就算你与它合作那也是违法的。要了解这家公司是否具备能够开展劳务派遣业务的法定资格，市场上有一些公司虽然它是可以代理招聘员工，但是它没有经营劳务派遣这项业务的资格，这时企业就要小心了。

推荐年轻人去韩国工作，尤其是那些在国内没有吃过苦，没有干过活的年轻人。如果让他们去日本农业啊，水产啊，各种工厂流水线啊都很枯燥，他们适应不过来。还是韩国比较好，饭店跟免税店的工作说白了，这个谁都能做。